? ? ? ?為進(jìn)一步加強職業(yè)技能等級認定考評人員隊伍專(zhuān)業(yè)化建設，持續提升考評工作的規范性與權威性，7月25日，普陽(yáng)鋼鐵集團特邀邯鄲市勞動(dòng)能力和職業(yè)技能鑒定中心姜主任走進(jìn)企業(yè)，開(kāi)展了為期一天的考評人員專(zhuān)題培訓。本次培訓聚焦職業(yè)技能認定核心工作場(chǎng)景，系統涵蓋職業(yè)技能認定體系框架、最新職業(yè)分類(lèi)與標準解讀、命題邏輯及題庫規范化構建、考評實(shí)施流程與考務(wù)精細化管理等關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)模塊，通過(guò)理論講解與實(shí)操要點(diǎn)結合的方式，為參訓人員夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎。培訓結束后，全體參訓人員參加結業(yè)考核，成績(jì)合格者將正式納入企業(yè)考評人員庫，持證開(kāi)展考評工作。
? ? ? ?自企業(yè)開(kāi)展自主評價(jià)以來(lái)，已累計培育并認定 2509 名符合產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入硬核動(dòng)力。展望未來(lái)，普陽(yáng)鋼鐵將以 “技能照亮前程” 專(zhuān)項培訓行動(dòng)為重要抓手，進(jìn)一步深化職業(yè)技能提升培訓與人才評價(jià)體系融合，積極落地 “新八級工” 職業(yè)技能等級制度，不斷完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現崗位薪酬與崗位價(jià)值、技能等級緊密關(guān)聯(lián)，讓技能人才 “技高者多得、績(jì)優(yōu)者薪優(yōu)”，持續激發(fā)技能人才成長(cháng)活力。